市民小刘去年12月通过北京德佑人力资源顾问有限公司找了一份在东丽区不动产登记事务中心档案整理的兼职，该工作是按照工作量来支付工资，但工作4天后，她频繁被换岗位，自觉无法达到公司既定的工作量，于是提出辞职。4天的实际工作量产生了110多元的工资，她先后多次向该公司招聘人员询问是否可以拿到工资，对方都是肯定的答复，并让她耐心等待，追讨近俩月，得到最终的答复是：“你的工资不结算，低于一个月的都是试用期不合格！”无奈之下，小刘只得微博求助。

　　市民兼职做档案管理

　　去年12月10日，小刘从一个兼职群内看到，东丽区不动产登记事务中心招聘兼职档案管理人员，主要负责将所有档案进行数字化扫描。负责此项工作的是北京汉王数字科技有限公司，其又找了北京德佑人力资源顾问有限公司负责人员招聘。前往东丽区不动产登记事务中心面试后，所有面试人员都被加入了一个群里，在这个群里，德祐公司的工作人员发了工资明细，大致意思是每天有个工作量标准，多劳多得，工作第一周后完不成既定工作量辞退并按照实际工作量计算，到达100%工作量额外奖励100元。其中特别注明“包含成长期（前两周）在内，未做满一个月离开的人员都按照实际工作量计算工资。无任何补助”。

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